为深入推进人才强校战略，西北大学正式启动“菁英创新人才计划”，面向全球诚邀英才加盟!本计划旨在汇聚一批具有国际视野、创新能力突出、发展潜力巨大的海内外优秀青年人才，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
我们将为您构建全方位、高起点的成长支持体系，助力您成就事业。虚位以待，诚挚相邀，期待与您携手，共创学术新高度!
一、基本条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的学术道德与科研诚信，自觉践行教育家精神和科学家精神。
2.具有博士学位，原则上具有高级专业技术职务;尚未全职回国(来华)的海外博士学位获得者，可适当放宽。
3.自然科学和技术工程领域，年龄不超过40周岁(女性42周岁);哲学社会科学和文化艺术领域，年龄不超过47周岁(女性49周岁)。
4.具有较好创新发展潜力，良好教育工作经历。已取得本领域同行专家公认学术成就，或主持国家级项目且发表过领域内高水平论文。
5.符合国家、陕西省及学校关于人才引进有关规定。
二、支持措施
（一）薪酬待遇
薪酬待遇由基本工资、基础绩效、奖励绩效三部分构成:
1.基本工资:享受学校同等岗位教师基本工资。
2.基础绩效:35万元/年(税前，含个人缴纳的社会保险、住房公积金等)。
3.奖励绩效:期满考核合格者，按照每年15万元标准，给予一次性奖励;有重大业绩者，还可另外享受学校重大业绩奖励。
（二）职业发展支持
1.科研配套:自然科学和技术工程领域，培育期内每年配套20万元;哲学社会科学和文化艺术领域，培育期内每年配套10万元。
2.团队建设:满足学校和所在单位博士生招生基本条件者，每年保障博士生、博士后名额各1个，硕士生名额根据需要予以充分保障;研究生招生名额可跨院系使用。
3.晋升发展:符合西北大学教师职务评聘办法教师职务任职基本条件且取得突出业绩者，直聘教授;符合西北大学教师高级职务特别评聘办法相应要求者，评审环节限额单列;优先推荐各类高层次人才项目。
4.精准赋能:院系依据入选者的职业发展规划与成长目标，精心选聘校内外资深学者担任学术顾问，量身定制“一人一策”的个性化培育方案;仪器设备优先供给，项目申报全程指导，学术交流活动重点支持，全方位赋能人才成长。
（三）住房与生活保障
1.培育期内，按2500元/月标准发放租房补贴。
2.子女入托、入学事宜按学校教职工同等待遇办理，享受工会福利、社会保险和住房公积金等待遇。
3.定期组织健康体检，保障身心健康。
三、联系方式
请有意申报西北大学新闻传播学院“菁英创新人才计划”的优秀人才将简历发送至nusjc2001@nwu.edu.cn。
联系人：刘老师
电 话： 029-88308102
