为了满足学院工作需要，根据《西北大学人事代理工作实施办法》（西大发〔2016〕4号）有关规定，现面向校内外公开招聘工作人员1名。
一、招聘岗位
因在7月初我院有关公开招聘中出现岗位空缺，特组织本次补充招聘。本次招聘岗位属西北大学Ｂ类人事代理岗位，补充招聘编辑1名，主要从事我院主办的《新闻知识》编辑工作并兼编辑部行政事务。
二、应聘条件及要求
1. 具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分；
2.具有全日制国民教育大学本科及以上学历，应具有汉语言文学专业、新闻专业、编辑出版专业等相关专业学历，具有良好的文字写作与编辑能力、沟通协调能力、办公信息管理能力，能够熟练使用计算机及各类常用办公自动化软件。
3.身体健康，仪表端庄, 口齿清晰，年龄不超过36周岁（1984年7月10日以后出生）；
4.工作踏实负责，任劳任怨，爱岗敬业，耐心细致，具有良好的服务意识和团队合作精神；
5.招聘岗位为专职工作，不得兼任院外其他工作，工作期间不得考研。
三、报名时间及安排
1.2020年7月13日—14日上午11点（截止时间后的简历无效），应聘者提交本人简历以及身份证正反面、最高学历毕业证、学位证扫描件和《西北大学新闻传播学院B类人事代理岗位申请表》到565572234@qq.com，进行线上报名；
2.简历筛选后，确定参加笔试人员；笔试时间定在7月14日14点，地点在西北大学长安校区东学楼北1001网络机房；笔试成绩满分50分；
3.根据笔试结果确定参加面试人员；面试时间定在7月14日16点，地点在西北大学长安校区东学楼北0901会议室；学院组成面试小组负责面试考察，面试时间8分钟，其中自我陈述不超过5分钟（内容包括自我介绍、对岗位的认识以及在岗工作能力提升的计划，要求做PPT），答辩3分钟；面试成绩满分50分；
4.应聘者考察成绩由笔试成绩+面试成绩构成，学院依据考察成绩排名按照1:2比例确定考察通过人员,并进行公示。
四、录用与待遇
1.公示无异议后，录用第1名，试用期6个月；也可根据实际情况对考查通过人员进行不超过半个月的在岗见习考察，考查期满研究确定人选；试用期后每个聘期不超过三年。连续两个聘期后，如果双方同意续聘，且符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可签订无固定期限劳动合同。
2.工资、社保及相关待遇按《西北大学人事代理工作实施办法》有关规定执行。聘用期间，依法参加社会保险，按照参保机构有关规定，享受相应社会保险待遇。 （目前B岗除学校每月3500元工资+相应社会保险待遇外，学院经研究增加了有关待遇，每月增加有500元出勤奖励，年终有4000—6000元年终绩效奖励；休双周日；编辑部寒暑假原则上不休，保障工作前提下可酌情轮休；请在接受薪酬待遇的前提下慎重决定是否报名应聘）
3.不享受学校提供住房，不享受在编在册职工子女入学待遇。
联系电话：029-88308102 联 系 人：黄老师
新闻传播学院
2020年7月13日
附录：《西北大学人事代理工作实施办法》规定了B岗转聘A岗的资格条件与程序：
第十一条 转聘A类人事代理的资格、程序及待遇
（一）获得转聘A类人事代理的资格须同时满足下列条件：
1.从事B类人事代理满六年，且年龄不超过40周岁；
2.聘期内考核合格，工作成绩突出，属本单位业务骨干人员，能够独当一面，具有较强的文字语言表达能力和组织协调能力；
3.取得国家认可的中级及以上专业技术职务或取得博士学位。
（二）转聘A类人事代理人员的程序
1．学校根据编制及岗位设置情况，确定当年转聘A类人事代理人员的计划；
2．二级用人单位按计划考核推荐。二级用人单位须成立由党政负责人、教师代表、职工代表等组成的人事代理人员转聘考核推荐小组，按照公开、公正、公平的原则，组织实施人事代理人员转聘的资格审查、考核推荐等工作；
3．学校对推荐人选资格条件进行审查；
4．校长办公会议研究；
5．办理相关转聘手续。