通知公告

根据学校有关通知精神，为全面总结一年来我院工作以及教职工个人工作任务完成情况，促进学校各项事业不断发展，现将2017 年度我院单位考核及教职工（含处级干部）考核工作有关事项安排如下：

一、单位考核

（一）考核内容

按照《西北大学单位考核办法（暂行）》（西大党发〔2017〕64 号）要求，对教学科研单位的考核包括师资队伍等7 个一级指标。请各负责领导组织有关人员做好数据整理填报以及支撑材料的整理上报工作。具体考核指标见《考核指标体系及完成情况填报表》（附件1）。

统筹审核：韩凯峰 王春泉

（二）材料报送（2017 年12 月18 日—2017 年12 月25 日）

1.在12 月18 日—12 月21日（周一到周四）各主管领导按照分管工作的《考核指标体系及完成情况填报表》（附件1）要求如实填报，填报内容须提供支撑材料的，支撑材料应注明对应的考核三级指标条目。

2. 各主管领导务必按照考核一级指标分别将《考核指标完成情况填报表》（纸质版和电子版）相关内容及支撑材料（纸质版和电子版），于12 月22日（周五）上午9点前报送到院办杜海军处，交由院长、书记审核签字。《考核指标完成情况填报表》（纸质版）经院长签字并加盖单位公章后，由各主管领导于12 月25 日（周一）前报送至对应考核单位。

（三）审核评价（2017 年12 月26 日—2018 年1 月3 日，各处负责）

1.负责考核的各处室按照审核评价要求，根据《考核指标评分细则及评分表》，审核我院报送的《考核指标完成情况填报表》及支撑材料，按照指标体系审核打分。

2. 负责考核的各处室填写《考核指标评分汇总表》，于2018 年1 月3 日前将审核打分结果经单位领导签字盖章后报考核办公室。

（四）汇总结果

考核办公室汇总打分结果，提交校党委常委会讨论，校党委常委会结合党建和思政工作考核结果，确定各单位年度考核等级。

学校要求各单位高度重视本年度的单位考核工作，因为本次是学校全面推进单位考核工作改革以来首次实施应用新考核指标体系，各单位主管领导要广泛开展动员宣传，认真组织学习，深刻理解考核工作的要求和各项具体考核指标，对照新的考核指标，全面总结单位一年来的工作情况，认真撰写考核材料。对于新的考核指标体系实施过程中遇到的新问题、新情况，各单位及时反馈给学校考核工作主管部门，以有利于进一步优化考核指标体系，提升考核工作的客观性、全面性和科学性。

二、教职工考核

（一）考核工作由我院年度考核工作领导小组负责组织。名单如下：

组 长：王春泉 韩凯峰

副组长：黄昀博

成 员：马 锋 来向武 梁 婕 杨立川 张 羽 周东华 李 洋

高春艳 张妤妏 李安定

（二）考核范围与内容

考核范围为我院在职在岗教职工，考核工作安排在2018年1月5日下午在院会议室进行。学校要求教职工要在德、能、勤、绩四个方面进行总结，并按照考核表的要求，既要有文字表述，又要有量化统计。按照学校《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》（西大党发〔2015〕21 号）文件精神，将师德考核作为教职工年终考核评定的前置环节,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。

（三）考核程序

1、2018年1月5日下午2点整，在院会议室召开全院教职工大会，由院长王春泉教授做全年工作总结，并根据我院教职工填报的个人总结与有关考核数据通报我院教职工突出业绩情况。

2、院领导班子成员述职述廉和民主测评。

3、全院教职工对行政教辅人员（包括辅导员、合同聘任人员）进行民主测评。

4、以各系以及行政教辅组为单位，组织基层考核小组会议。各系主任主持本系年度考核小组会议，行政教辅组由行政副院长主持，各单位全体教职工参加，每位教职工做个人述职，然后经民主评议提出本小组考核意见（教职工的考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次），每个小组可推荐优秀2人，其中1人应从本小组以外的我院教职工中推荐提名。

4、召开我院年度考核工作领导小组会议，根据各基层考核小组会议考核意见，研究决定我院年度考核结果，并予以公示。

（四）教职工考核材料报送要求

教职工考核表及统计表（附件3）须用A4 纸双面打印，务必于2018年1月3日前提交给院办主任杜海军。

新闻传播学院

2017 年12 月15日

附件：

2.教学科研人员考核表 .doc

4.党政干部年度考核登记表.doc

3.专业技术人员年度考核登记表.doc

5.工勤人员年度考核登记表.doc

考核指标评分细则.docx